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東莞廢氣處理企業文化建設仍然存有的幾大問題

來源:http://www.sjwpwy.icu/news/286.html
發布時間:2019-08-19

首先、容易模擬、復制

有極多東莞廢氣處理企業的發展思想、企業思想,不是在長久發展和實際操作中積累和升華的結晶,只是容易模擬的結果,大多采納“協作、開發、拼搏、非凡”等放之四海皆準的口號式詞匯,沒有融合企業自己的亮點,沒有企業的特點;有些公司喜歡拿來,依樣畫葫蘆,將有些有名企業的經驗作為模板,照搬粘貼,但結果往往是東施效顰、水土不服。

東莞廢氣處理

第二、東莞廢氣處理企業文化大而全

企業在提煉本企業的思想體系時,包括了不同的具體內容與思想:責任、方針、核心道德觀、前景、局勢等等,不一而足。具體都包含,什么都不少,但中心不突出,覺得很紛亂,搞得大伙不知此意,不了解企業的文化究竟有什么。最后、注重形式,言行相反

很多東莞廢氣處理企業喜歡做表面文章,趕時髦、搞花里胡哨的,主要精力用在外表設計和宣傳上,企業口號倒是很奪目,廣告語處處可見,企業駐地彩旗飄揚、口號貼滿了墻壁,但也只是坐而論道,只表現在推廣里,付諸實踐少。

東莞廢氣處理企業文化建設與企業方針脫離,職工的作為與企業思想背道相馳。

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